Na última edição desta newsletter prometi falar em como começar a fazer um planejamento de carreira. Sendo assim, vou nesta edição estabelecer as ações básicas para se iniciar um, mas não entrarei em detalhes para não se por demais extenso.

Primeiro, faça uma análise interna e externa do ambiente. A análise interna consiste em investigar que oportunidades poderão surgir dentro da empresa, não só verticalmente, mas horizontalmente. A análise externa consiste em verificar oportunidades fora da empresa, em outras organizações.

Para a Análise Interna comece fazendo as seguintes perguntas:

1. Que tipos de competências a empresa na qual trabalho precisará desenvolver nos próximos anos? Quais os seus objetivos de mercado?
2. As melhores oportunidades aparecerão num nível hierárquico mais alto ou em novas unidades de negócio que serão criadas?
3. Qual o perfil do profissional que será necessário?
4. Eu terei o perfil profissional necessário para abraçar esta oportunidade?

Ao fazer estas perguntas, não se esqueça: crescimento profissional não é somente substituir o chefe, mas também ocupar posições que representem desafios, ou que lhe dêem destaque dentro e fora da empresa.

Para a Análise Externa:

1. Onde estarão as melhores oportunidades de trabalho?
2. Que setores da economia precisarão de mais mão-de-obra qualificada?
3. Em quanto tempo estas mudanças ocorrerão?
4. Qual o perfil do profissional que mais será demandado por estes setores?
5. Que habilidades e conhecimentos precisarei ter?

Um detalhe: recuar para avançar é uma estratégia muito usada pelos melhores generais, por isso muitas vezes o que pode parecer uma regressão na carreira pode ser uma estratégia para aproveitar oportunidades e se autodesenvolver.

Completada esta fase, coloque tudo no papel, para melhor organizar seus pensamentos e as infomações que conseguiu obter. Uma dica: crie colunas com as informações que deseja organizar, como no exemplo abaixo.

Oportunidades no Mercado (dentro e fora da empresa) Competências, Experiências e Habilidades Exigidas Minhas Competências, Experiências e Habilidades Atuais Competências, conhecimentos e habilidades que precisarei desenvolver.

Após todas estes primeiros passos, estabeleça seu objetivo, identifique em que ponto do caminho você está, quanto tempo levará para chegar onde quer, e as metas que deverá alcançar. Estabeleça prazos para cumprir o que foi planejado. Mas seja flexível, para mudar metas, continuando no caminho certo.

Não esqueça o mais importante: tenha atitude, vá à luta, cumpra suas metas, faça o que você planejou. Mesmo que uma vez ou outra hajam empecilhos, problemas no caminho. Isso é normal. Mas tenha sempre seus objetivos em mente e não se distancie deles.

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